リモートワークが3ヶ月目に突入する事になったkengorouです。
緊急事態宣言が解除され、
「あーあ、リモートワークも終わりかぁー!出社うぜぇぇー!」
って5月末にピーターパン症候群を発症していたんですが、会社から通達があり
「緊急事態宣言の解除を受けて時短勤務、時差出勤、在宅勤務を解消する。
※在宅勤務は基本的に基礎疾患等のある方。要診断書提出」
とのお達しが届きました。
き、きたぁぁーーーーー!リモート継続決定ーーー!!
と小躍りしてたんですが、要診断書提出とは??となってしまいました。
私がクローン病である事は全社員が知っています。
なのに今さら診断書が必要なのか???と会社の総務に問い合わせして見ると私の場合はもう分かっているから大丈夫との事。
今回のコロナをきっかけに持病があり、リモートを継続したい人がいれば診断書をください、という事らしいです。糖尿病とか喘息持ちとかはわざわざ会社に報告してる人って少ないから、把握できないんでしょう。
クローン病は早く治って欲しいですが、リモートが継続になった事はちょっとクローン病に感謝してしまいました(笑)